Huri
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan yeni düzenleme kapsamında, görevde yükselme veya unvan değişikliği sonucu terfi eden personelin görev yerleriyle ilgili önemli bir uygulama hayata geçirildi. Buna göre, terfi ederek yeni bir kadroya atanan çalışanlar için 3 yıl boyunca yer değiştirmeme şartı getirildi.
Yapılan düzenleme doğrultusunda, görevde yükselme ya da unvan değişikliği sınavlarını kazanarak farklı bir göreve atanan personel, atandığı kurum veya birimde belirli bir süre görev yapmak zorunda olacak. Bu kapsamda terfi eden çalışanlar, en az üç yıl boyunca görev yaptıkları yerden başka bir yere tayin talebinde bulunamayacak. Üç yıllık süre dolmadan yapılacak yer değişikliği başvurularının ise kabul edilmeyeceği belirtildi.
Yetkililer, söz konusu uygulamanın kurum içindeki işleyişi daha düzenli hale getirmeyi amaçladığını ifade ediyor. Özellikle görevde yükselme sonrasında personelin kısa sürede başka bir yere tayin istemesi, bazı kurumlarda personel eksikliği ve planlama sorunlarına yol açabiliyor. Yeni düzenleme ile birlikte, terfi eden personelin görev yaptığı yerde belirli bir süre çalışarak kuruma katkı sağlaması hedefleniyor.
Düzenlemenin bir diğer amacı ise kurumlarda personel istikrarını sağlamak ve hizmetin sürekliliğini korumak olarak belirtiliyor. Böylece ataması yapılan kadroların kısa sürede boşalmasının önüne geçilmesi ve kurumların personel planlamasını daha sağlıklı şekilde yapabilmesi amaçlanıyor.
Öte yandan, bu kural görevde yükselme veya unvan değişikliği sonucunda yapılan atamalar için geçerli olacak. Personelin bulunduğu görevde deneyim kazanması ve yeni sorumluluklarına uyum sağlaması için üç yıllık sürenin önemli olduğu vurgulanıyor.
Yeni düzenlemenin uygulanmasıyla birlikte, terfi eden personelin görev yerlerinde daha uzun süre çalışması ve kamu hizmetlerinin daha düzenli yürütülmesi bekleniyor. İlgili uygulamanın, kurum içindeki çalışma düzenine ve personel dağılımına olumlu katkı sağlaması hedefleniyor.
Arda yavuz
Bekir